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Les formations

Tremplin vers l’Agriculture

Secteur(s) professionnel(s) :   Agriculture
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Public concerné, prérequis, nombre

La formation s’adresse demandeurs d’emplois, travailleurs non-salariés

Prérequis : Avoir un projet en lien avec l’agriculture, toutes productions et tous modes de production

6 participants minimum

Accessibilité handicap : l’établissement est accessible pour les personnes à mobilité réduite. Contacter le référent handicap pour tout autre aménagement spécifique selon la nature du handicap :

DIOT Stéphanie

Catégorie d’action

(au sens de l’article L6313-1 du code du travail)
  • Action de reconversion ;
  • Action d’adaptation et de développement des compétences ;
  • Action de promotion professionnelle ;
  • Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;

Présentation générale

(problématique, intérêt)
La formation permet de réfléchir et de bâtir son projet en agriculture : elle prépare à la compréhension technique

Finalités

  • Acquérir les connaissances requises pour une entrée en formation
  • Acquérir les compétences de base en agriculture et en aménagement paysager

Objectifs, Contenu et Méthodes

Objectifs de la formation :

  • Développer le savoir-être
  • Acquérir les connaissances requises pour une entrée en formation
  • Acquérir les compétences de base en agriculture et en aménagement paysager

Programme détaillé :


A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

Module 1 – REMISE A NIVEAU CONTEXTUALISE
  • En fonction des niveaux et des objectifs individuels des stagiaires : remise à niveau en communication professionnelle (dont FLE si public allophone), en mathématiques, en informatique
Module 2 – ATTENDUS PROFESSIONNELS : les métiers et l’environnement
  • Découverte des comportements professionnels attendus en entreprise (visites et interviews de professionnels)
Module 3 – CONDUITE DES TRAVAUX AGRICOLES ET AMENAGEMENTS PAYSAGERS
  • Initiation à la conduite des matériels agricoles et aménagement paysager
Module 4 – INSERTION PROFESSIONNELLE
  • Travail sur la mobilité et les solutions existantes
  • Production du portefeuille de compétences
Méthodes pédagogiques :
  • Face à face pédagogique avec interactions, échanges et analyses de pratiques,
  • Temps de travail à distance
  • Visites d’entreprise
  • Mises en situation, jeux de rôle, exercices
  • Travaux de groupe
  • Etudes de cas/visites/conférences/débats/films/vidéos
Moyens pédagogiques :
  • Support documentaire papier,
  • Vidéoprojecteur,
  • Supports de cours, papier, numérique
  • Internet

Compétences / Capacités professionnelles visées

Les compétences professionnelles visées sont toutes en relation avec le secteur agricole :
  • Techniques
  • Relationnelles
  • Managériales
  • Organisationnelles
  • Analytiques
  • Informatiques
  • Transversales



Durée & Dates


196 heures dont :
  • 140 heures en centre
  • 56 heures d en entreprise
Du 19/04/2021 au 31/05/2021

Lieu

CFP des MFR –504, Le Bois Chauvigné - Route de Trémentines – Jallais – 49510 BEAUPREAU EN MAUGES

Coût

13,30 €/heure

Responsable de l’action

Maud DOUILLARD - Directrice.

Sylvie CAILLAULT - Responsable de la Formation

Formateurs, Animateurs et intervenants

Rattaché à un organisme de formation habilité à faire de la formation liée à la gestion d’entreprise auprès d’adultes
  • Sylvie Caillault
  • Stéphanie Diot
  • Maud Douillard
  • Yannick Pichon

Suivi de l’action

  • Feuille d’émargement stagiaire par demi-journée de formation
  • Bilan intermédiaire et final auprès des apprenants

Evaluation des acquis

A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise au candidat ainsi qu’à son employeur.

Evaluation de l’action

  • Un bilan intermédiaire de l’action est réalisé afin d’identifier les difficultés et de permettre un réajustement de l’action.
  • Un bilan final est réalisé à l’issue de la formation.
  • L’évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » se fait par le biais d’une enquête entre 3 à 6 mois après la sortie de formation